Samenvatting

Allereerst willen we de bedrijven en organisaties bedanken die aan het onderzoek hebben meegewerkt.

De respons in 2022 bij bedrijven waar twee of meer personen werkzaam zijn, is 81 procent. Dit is acht procentpunt hoger dan voorgaande jaren.

Het aantal vestigingen in de gemeente Groningen neemt in de periode van 1 april 2021 tot 1 april 2022 toe met 1.319 naar 25.068. De totale werkgelegenheid neemt toe met 7.578 banen naar 169.914.

Het aantal vaste banen stijgt met 7.488 naar 163.070. Een toename van 4,8 procent. Het aantal ingeleende uitzendkrachten is 6.844, een stijging van 1,3 procent.

Het aandeel van eenpersoonsvestigingen in de gemeente Groningen blijft toenemen, met 1,6 procentpunt naar 74,0 procent. Het aandeel in de werkgelegenheid van deze vestigingen is 10,9 procent.

De meeste banen vinden we in de grootteklasse ‘250 en meer personen’, namelijk 59.909 van de 169.914 banen. Het MBK (2 -249 personen) telt 91.425 banen.

Het aantal banen in de ‘Handel / Horeca’ neemt toe met 8,7 procent.

Het aantal banen in de speerpuntsectoren ‘ICT-sector’ en ‘Life sciences & Health’ neemt af door een daling van het aantal ingeleende uitzendkrachten.

De vacaturegraad van 66 is historisch hoog voor de gemeente Groningen. Vooral in de sectie Horeca (sectie I) staan er veel vacatures open, met een vacaturegraad van 264.

Het aantal bedrijfsoprichtingen en -opheffingen is vergelijkbaar met de voorgaande periode.

Het aantal bedrijfsopheffingen met reden ‘Faillissement’ blijft ook in de periode ‘2021-2022’ laag.

Het grootste deel van de binnengemeentelijke verhuizingen betreft eenpersoonsvestigingen.