Samenvatting

Allereerst willen we de bedrijven en organisaties bedanken die aan het onderzoek hebben meegewerkt.

De response in 2023 bij vestigingen waar twee of meer personen werkzaam zijn is 73 procent. Dit is 8 procentpunt lager dan in 2022, maar vergelijkbaar met de voorliggende jaren.

Het aantal vestigingen in de gemeente Groningen neemt in de periode van 1 april 2022 tot 1 april 2023 toe met 1.317 naar 26.277. De totale werkgelegenheid neemt toe met 5.807 banen naar 176.521.

Het aantal vaste banen stijgt met 6.127 naar 169.799. Een toename van 3,7 procent. Het aantal ingeleende uitzendkrachten daalt met 320 naar 6.722. Een daling van 4,5 procent.

Het aandeel van eenpersoonsvestigingen in de gemeente Groningen blijft toenemen, met 1,0 procentpunt naar 75,0 procent. Het aandeel in de werkgelegenheid van deze vestigingen is 11,2 procent.

Het MBK (2 -249 werkzame personen) telt 94.097 banen in 2023, een stijging van bijna drie procent.

Het aantal banen in de ‘Commerciële Dienstverlening’ neemt toe met 6.0 procent.

De toename van banen in de speerpuntsector ‘ICT-sector’ komt hoofdzakelijk door autonome groei.

Het aantal banen op kantoorlocaties neemt toe met 6.0 procentpunt. Deze toename komt voornamelijk door de autonome groei van banen.

De vacaturegraad in de gemeente Groningen blijft hoog, met 47 vacatures per 1.000 banen.

Het aantal faillissementen blijft laag ten opzichte van de jaren voor de coronacrisis. In de laatste drie kwartalen van 2023 zijn er tot nu toe 12 vestigingen failliet gegaan.

De groei van vestigingen binnen de Diepenring komt door vestigingen die op een woonlocatie gevestigd zijn.

Op niet-woonadressen binnen de diepenring neemt het aantal vestigingen in de Handel af en stijgt het aantal vestigingen in de branches ‘Horeca’ en ‘Commerciële dienstverlening’.